クラウドファンディングに挑戦します(2月1日9:00スタート!)

迎接众筹的挑战(23月9日1日:00开始! )

为了搬迁“Daichi”,我们将挑战众筹。 “Daichi” 正准备搬迁其办公室,为 4 月令和 6 号的更新做准备。 目前的建筑不再能够满足最新的指定标准,并且正在恶化,迫使其搬迁。 为了搬到新的活动地点,需要大量的费用,例如装修工作。 在您的帮助下,我们希望创造一个残障人士可以安心工作和生活的地方。 谢谢您的合作。 欲了解更多信息,请搜索 “CAMPFIRE Daichi Hamamatsu” 或扫描图片中的二维码。 也可以从本网站的外部链接列表中查看。 语言此页面已自动翻译。 请注意,它可能与原始内容有所不同。

職員研修をおこないました

举行了员工培训。

1 月 6 日星期六,我们为公司所有员工举办了培训课程。 上午,我们举办了关于残疾人福利服务指定标准的培训,下午,我们举办了关于预防虐待的培训。 在残疾人福利服务指定标准培训中,对人员配备标准、设备标准和操作标准进行了概述,然后对操作标准的要点以及如何保存记录进行了说明。 虽然由于培训的复杂性,很难在一次培训中加深对内容的理解,但对于所有员工来说,无论其职位或工作内容如何,这都是一个很好的机会,可以了解他们的工作结构并按照标准运作。 在预防虐待培训中,讲座涉及与严重行为障碍的关系。 有一个关于如何处理有问题的行为的讨论(参考)。 回应的方式有很多种,但我了解到,无论你如何回应,你都需要首先知道用户是什么样的人,并用基于证据的支持来代替它。 这也是一个重新思考行动限制和人身限制造成的恶性循环的机会。 我觉得重要的是不要只关注问题行为本身,而是要记住,行为障碍不是“惹恼”周围人的行为,而是这个人“陷入困境”并提供支持的标志。 我们每年都会进行预防虐待培训,我们希望通过定期重复培训,同时反思我们的日常支持,继续提高预防虐待的意识。 语言此页面已自动翻译。 请注意,它可能与原始内容不同。